- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jste konstruktér s vášní pro inovace v dopravě? Připojte se k nám a podílejte se na vývoji produktů, které mění budoucnost dopravy!
* Návrh a vývoj strojírenských komponent a systémů – od počátečního konceptu po finální implementaci.
* Práce s CAD nástroji
* Úzká spolupráce s týmem technologů, výroby a inženýrů při vývoji funkčních a efektivních řešení.
* Optimalizace technických návrhů s důrazem na kvalitu, technickou proveditelnost a nákladovou efektivitu.
* Možnost přinášet vlastní nápady a aktivně se podílet na jejich realizaci ve výrobě.
* Zkušenosti na podobné pozici, například v oblasti konstrukce, strojírenství nebo technického vývoje.
* Pokročilá znalost CAD software jako SolidWorks, Fusion 360 nebo obdobného nástroje.
* Vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném technickém oboru.
* Technické myšlení, samostatnost a schopnost hledat inovativní řešení.
* Znalost angličtiny je výhodou.
* 5 týdnů dovolené
* Technologie, se kterými se jinde nesetkáte
* Atraktivní plat a benefitní program přizpůsobený potřebám
* Flexibilní pracovní doba
* Stravenky
* Zaujala Vás tato příležitost? Dejte nám o sobě vědět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.