- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
→ obsluha vstřikovacího lisu
→ výroba pryžových dílů pro automobilový a elektrotechnický průmysl
→ práce ve třísměnném až čtyřsměnném režimu
NABÍZÍME
→ měsíční mzda 22 800 Kč
→ nástupní bonus 4000 Kč /při splnění měsíčního fondu/
→ docházkový bonus 1000 Kč
→ výkonnostní bonus 1500 – 3000 Kč
→ mobilní tarif → NEOMEZENÉ VOLÁNÍ a SMS + 1,5 GB dat po splnění měsičního fondu ZDARMA
→ 13. plat v průměru 10 000 Kč/rok (dle počtu odpracovaných hodin v daném roce)
→ príspěvek na dopravu 800 Kč
→ ubytování ZDARMA
→ stravenky v hodnotě 100 Kč
→ srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ pravidelné zálohy
→ možnost práce přesčas
→ kvalitní zaškolení
→ profesionální přístup koordinátorů
POŽADUJEME
→ věk od 18 let
→ ochotu pracovat ve směnném provozu
→ zodpovědnost
→ pečlivý přístup a manuální zručnost
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.