Hledá se Node.js/TypeScript vývojář - microservice stack

Jablonec nad Nisou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do Jablonce nad Nisou nebo Hradce Králové hledáme vývojáře do technologické společnosti, v níž se většina projektů točí kolem internetu.

Jejich produktem je IoT CLOUD, v němž mají aktuálně připojeno cca 350 000 zařízení (především alarmy, ale také regulace topení, hlídání aut, elektrické a plynové kotle, rekuperační jednotky aj.)

Vyvíjí a spravují dedikované aplikace pro koncové uživatele, určené pro každodenní používání (vzdálené ovládání ~ 5 mil. měsíčně, notifikace ~ 10 mil. měsíčně atd.), a disponují montážními partnery pro vzdálenou správu.

Popis pozice:

Stanete se součástí jednoho z vývojových týmů a budete se podílet na konkrétních projektech (pracují metodou Kanban, popř. Scrum – záleží na týmu a jeho aktuálním projektu).

Tým pracuje v rámci vlastního mikroservisního stacku. Jeho výhodou je, že:

  • je kompetentně navržený (nejde o žádnou splácaninu)
  • je již v produkčním prostředí (nebavíme se o vzdušných zámcích)
  • používá moderní technologie (TypeScript, Kafka, GraphQL, PostgreSQL, Redis)
  • umožňuje efektivní vývojářskou práci všem, kdo ji chtějí dělat dobře.

Technologie používané na pozici:
Docker, Docker Swarm, Kafka, Node.JS, PostgreSQL, Redis, TypeScript

Profil kandidáta:

Koho hledáme?

  • medior/senior vývojář (zkušenosti s vývojem, ne nutně v jazyku našeho technologického stacku, pokud máte chuť se jej naučit)
  • všeobecný přehled o technologiích a principech vývoje software, od návrhu aplikace až po její nasazení
  • chuť pracovat na existujícím produktu, kde kromě dopředného vývoje je třeba myslet i na refaktoring a zajištění dlouhodobé stability produktu
  • rádi tvoříte čistý kód
  • od seniorních kolegů očekáváme schopnost tvorby solution architektury na daných službách týmem, které jsou ve vlastnictví týmu

Nabízíme:

  • Místo výkonu práce: Hradec Králové nebo Jablonec nad Nisou
  • Cafeteria, Multisport karta
  • Čas na inovace
  • Dovolená navíc
  • Hackatony
  • Herní zóna
  • Home Office
  • Odměny za odpracovaná léta
  • Stravenky
  • Občerstvení na pracovišti
  • Work life balance
  • Výhodný mobilní tarif
  • Sick days
  • Výběr pracovního zařízení (notebook, mobil, monitor)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální zkušenost