- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme č.1 na trhu s autodíly. Společnost LKQ (původně Auto Kelly a Elit) je předním dodavatelem náhradních a speciálních dílů pro opravy a vybavení automobilů a dalších vozidel, která v České republice zaměstnává přes 2 000 zaměstnanců.
Co by bylo u nás vaší prací?
V oddělení Servisní koncepce, kde budete mít na starosti technickou a administrativní podporu pro naše smluvní partnery. Každý den budete mít jak rutinní úkoly, tak se setkáte i s novými požadavky, výzvami nebo řešením problémů.
• technická podpora autoservisů při zajištění technických dat, manuálů oprav, pracovních časů, schémat a servisních plánů
• kontrola podkladů pro fakturaci zakázek a jejich schvalování
• administrace zakázek oprav a údržby vozidel
• řešení reklamací
Abyste zapadl/a do našeho týmu a nabízená pozice vás bavila, měl/a byste na většinu následujících otázek odpovědět ano:
• máte znalost problematiky autoopravárenství a správy vozového parku
• orientujete se v technických datech ohledně oprav automobilů
• máte přehled o spektru náhradních dílů dostupných na českém trhu a vyznáte se v problematice správy vozového parku
• orientujete se ve fakturách (kontrola faktur od servisních partnerů)
• zodpovědnost, odolnost vůči stresu, pečlivost a komunikační schopnosti patří kromě jiných mezi vaše silné stránky
• mzdové ohodnocení je ve vašich rukách (fixní mzda+ odměny v závislosti na vašem i kolektivním úspěchu)
• přátelský kolektiv, pro který je cílem perfektně odvedená práce
• možnost osobního rozvoje a kariérního růstu
• přátelskou firemní kulturu, moderní zázemí firmy
• slevy na náhradní díly na váš vlastní vůz nebo pro vaši rodinu a samozřejmě systém dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod – např. stravenkový paušál, možnost výhodného volání, 5 dní bonusového volna, výhodné vstupenky na kulturní představení, jazykové kurzy plně hrazené zaměstnavatelem
• místem výkonu práce bude Praha 9 - Kolbenova
Termín nástupu: dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.