- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pro našeho klienta hledáme aktivního a komunikativního člověka, který se stane součástí úspěšného týmu. Nabízíme nástupní plat ve výši 30.000 Kč a atraktivní bonusy dle výkonu.
Hledání vhodného řešení a služeb pro klienty
Štědrý systém odměn
Podpora ze strany manažerů a kolegů
Možnost karierního postupu
Tato pozice ti umožní rozvíjet své komunikační a obchodní dovednosti a také získat nadstandartní příjem. Pokud jsi cílevědomý a hledáš příležitost pro svůj kariérní růst, neváhej a připoj se k nám!
Přátelské, usměvavé kolegy, co umějí máknout a chtějí si vydělat hezké peníze. Hledáme komunikativní a energické osobnosti.
Každý měsíc FIXNÍ MZDU 30 000 Kč + pravidelné BONUSY – výše odměny dle výkonu!
Možnost záloh každý týden
Komplexní zaškolení a tréning v rámci pracovní doby
Jistotu a výplatu vždy v termínu
Skvělý kolektiv a práce, která tě bude bavit
Firemní večírky
Firemní dovolené
Volné víkendy a svátky

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.