- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte práci, na kterou se můžete spolehnout?
Přidejte se k HOPI – stabilní české rodinné společnosti, která se neustále rozvíjí. Máme více než 200 vlastních vozidel, o která pečujeme s maximální důsledností☝️.
Kdo jsme?
HOPI je lídrem v oblasti logistiky a distribuce ve střední Evropě🌍. Fungujeme už od roku 1992 a díky našemu zázemí, zkušenostem a důrazu na kvalitu jsme dlouhodobým partnerem pro přední zákazníky v potravinářském i maloobchodním sektoru.
✅ Náborový příspěvek 20.000 Kč
✅ Průměrná mzda u nás je 45 000 Kč, ale ti nejlepší si vydělají až 62 300 Kč. K tomu samozřejmě patří i cestovné a diety.
✅ 25 dní dovolené
✅ Stabilní zaměstnání v české rodinné firmě
✅ Celý příjem na výplatní pásce a veškeré zákonné příplatky jsou samozřejmostí
✅ Možnost rozšíření řidičského oprávnění na sk. C a E
✅ Zvýhodněný mobilní tarif pro vás i rodinné příslušníky
✅ MultiSport karta – široký výběr sportovních a volnočasových aktivit
✅ Benefitní karta Edenred
✅ Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?