- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kdo jsme?
Jsme AWA Partners International s.r.o., česká personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Pomáháme lidem najít dobře placenou a stabilní práci ve výrobních sektorech.
férové podmínky,
rychlé vyřízení nástupu,
zajištěné ubytování
a hlavně lidský přístup.
Naším cílem je, aby práce sedla vám i firmě. Komunikujeme na rovinu a staráme se o vás i po nástupu do práce. Máme zkušený tým, který vám pomůže vše zařídit – od smlouvy po ubytování.
Přidejte se k nám a pracujte s jistotou. 💪
Pracovat s koženými potahy a plastovými díly (napínání, montáž)
Provádět vizuální kontrolu kvality a finální kompletaci výrobku
Pracovat na 2 směny (8hodinové směny – ranní/odpolední)
Manuální zručnost a pečlivost
Fyzická zdatnost
Ochotu pracovat na 2 směny
Praxe ve výrobním závodu výhodou
Příspěvek na ubytování až 7 500 Kč
Zajištěnou firemní dopravu
Možnost stravování přímo v areálu ZDARM
Možnost ubytování
Svozová doprava Plzeň - Bor ZDARMA
Nástup ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?