- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme CZ FERRO-STEEL, rodinná firma s více než 25letou tradicí ve strojírenství. V Napajedlech provozujeme moderní halu, kde denně pracujeme s hutním materiálem, CNC technologiemi a týmovým duchem. Stabilita, férovost a technická preciznost jsou pro nás základ. Hledáme kolegu / kolegyni, který chce být součástí menšího sehraného týmu.
- zajišťování chodu kanceláře ředitele společnosti
- znalost programů MS Office, Word a Excel
- zajištění nákupu a distribuce ochranných pomůcek
- komunikace s dodavateli a odběrateli
- práce s informačním systémem
- komunikační dovednosti
- příjemné vystupování
- organizační schopnosti
- proaktivní přístup
- aktivní znalost uvedených jazyků
Benefity, které potěší:
13. a 14. plat – výplata navíc dvakrát ročně jako poděkování
Stravenkový paušál – ať máš na pořádný oběd
Příspěvek na penzijko – myslíme i na tvou budoucnost
A co ti ještě nabídneme?
Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou – jistota je u nás základ
Přátelský a férový tým – kolegové tě podrží, když bude třeba
Zaučení a podporu, pokud něco neznáš – naučíme tě
Zázemí stabilní firmy, která drží slovo a jedná narovinu
Práci v moderní hale ve Zlíně
Nástup je možný ihned nebo podle domluvy – ozvi se co nejdřív!
Pošli nám pár řádků o sobě nebo rovnou životopis na e-mail přes , nebo zavolej na Zobrazit tel. číslo – rádi se s tebou uslyšíme!
Těšíme se na Tebe!
Tým CZ FERRO-STEEL

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.