- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte práci, na kterou se můžete spolehnout?
Přidejte se k HOPI – stabilní české rodinné společnosti, která se neustále rozvíjí. Máme více než 200 vlastních vozidel, o která pečujeme s maximální důsledností☝️.
Kdo jsme?
HOPI je lídrem v oblasti logistiky a distribuce ve střední Evropě🌍. Fungujeme už od roku 1992 a díky našemu zázemí, zkušenostem a důrazu na kvalitu jsme dlouhodobým partnerem pro přední zákazníky v potravinářském i maloobchodním sektoru.
✅ Náborový příspěvek 20.000 Kč
✅ Průměrná mzda u nás je 45 000 Kč, ale ti nejlepší si vydělají až 62 300 Kč. K tomu samozřejmě patří i cestovné a diety.
✅ 25 dní dovolené
✅ Stabilní zaměstnání v české rodinné firmě
✅ Celý příjem na výplatní pásce a veškeré zákonné příplatky jsou samozřejmostí
✅ Možnost rozšíření řidičského oprávnění na sk. C a E
✅ Zvýhodněný mobilní tarif pro vás i rodinné příslušníky
✅ MultiSport karta – široký výběr sportovních a volnočasových aktivit
✅ Benefitní karta Edenred
✅ Příspěvek na dopravu do zaměstnání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.