Naše firma se zabývá skladováním a prodejem uzavřených ocelových profilů-jeklů, silnostěnných ocelových bezešvých a svařovaných trubek, dále válcované a tažené oceli, systému ocelových profilů a příslušenství pro okna, dveře, fasády a požární uzávěry švýcarského výrobce Jansen a mobilní protipovodňové hrazení DPS 2000. Do našeho týmu hledáme nové, spolehlivé kolegy.
Jsme přední mezinárodní společnost zabývající se velkoobchodem s ocelí a pro pracoviště v Modleticích čp. 76, Praha – Východ (exit 10.km dálnice D1/R1) Říčany/Jesenice, 15min. hromadnou dopravou z metra Opatov) hledáme spolupracovníky na pozici:
SKLADNÍK ve skladu oceli
Záleží nám na tom, aby se u nás zaměstnanci citíli dobře a zakládáme si na individuálním přístupu ke každému z nich. Můžete u nás očekávat přátelský kolektiv, férové jednání a snahu ve všem vyhovět. V naší firmě se každý s každým zná a všichni se k sobě navzájem chovají slušně a s respektem (včetně nadřízených)! Naoplátku očekáváme “pouze” pracovitost a zodpovědný přístup.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Dovolená navíc
Firemní akce
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Možnost parkování