- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Měl/a by si vědět, že jsme stabilní a prosperující stavebně-developerská společnost s dlouholetou tradicí, která investuje do lukrativních projektů v prestižních lokalitách Prahy a blízkého okolí. Rekonstruujeme i stavíme moderní a kvalitní nemovitosti díky mnohaletým zkušenostem a odborným znalostem, které máme kompletně pod vlastní střechou – od financí přes prodej až po stavební realizaci.
Ale co určitě nevíš je, že jsme skvělá parta nadšenců do svojí práce, která nás opravdu baví a děláme ji se zápalem a humorem.
Po delší době opět otevíráme příležitost pro zkušeného/zkušenou stavbyvedoucího/stavbyvedoucí, který/á se chce stát součástí našeho úspěšného týmu.
• Vést realizaci staveb od A do Z
• Koordinovat dodávky materiálu, subdodavatele a týmy na stavbě
• Řídit průběh výstavby a mít přehled o všem, co se na stavbě děje
• Organizovat kontrolní dny, hlídat stavební dokumentaci a BOZP
• Dohlížet na kvalitu, termíny a rozpočty – aby všechno sedělo, jak má
• SŠ nebo VŠ vzdělání a odbornou způsobilost ve stavebnictví
• Praxi min. 3 roky (VŠ) nebo 5 let (SŠ) na pozici stavbyvedoucího
• Zodpovědnost, samostatnost a schopnost rozhodovat se v terénu
• Dobrou znalost stavebních norem, zákonů a postupů
• Řidičák a chuť jezdit po projektech
• Pokud zvládneš rozpočty, máš plusové body navíc
• Stabilní a férové finanční ohodnocení 60.000 Kč/měsíc
• Služební auto Škoda Kodiaq, MacBook a telefon
• Samostatnou a perspektivní práci, kde tvůj výkon uvidíš v reálných výsledcích
• Otevřený a přátelský přístup
• Týmové meetingy u snídaně nebo oběda
• Výhody napříč všemi divizemi skupiny
Zaujala tě tahle výzva? Pošli nám svůj životopis v češtině a přidej se k naší společnosti, kde stavby ožívají a práce dává smysl. Těšíme se na tebe!

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.