⋙ HR Specialista - skvělá příležitost i pro juniory ⋘

Slaný
45.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Zvažujete novou výzvu v oblasti HR a hledáte prostředí, kde se toho opravdu hodně naučíte? Máte rádi práci s lidmi, komunikaci a nebojíte se výzev? Přidejte se k nám! Jsme úspěšná česká firma, která stále roste, a právě teď hledáme posilu do HR týmu. Naučíme vás, jak vypadá moderní personalistika ve výrobní firmě – od náboru až po rozvoj zaměstnanců.

Co budete mít na starost?

  • HR partnering – budete pravou rukou manažerů ve výrobě i dalších odděleních, pomůžete jim najít a rozvíjet ty správné lidi.
  • Nábor s přesahem – nejenže obsadíte klíčové pozice, ale také se zapojíte do tvorby dlouhodobé strategie náboru.
  • Rozvoj zaměstnanců – zajistíte efektivní onboarding nováčků a budete se podílet na vzdělávacích a rozvojových programech.
  • HR procesy a inovace – zlepšíte a nastavíte moderní HR procesy, které zjednoduší práci celému týmu.
  • Data a strategie – připravíte analýzy, reporty a doporučení, která pomohou managementu dělat správná rozhodnutí.

Jaké jsou požadavky?

  • Zkušenost na obdobné pozici (ideálně v odvětví výroby, retailu či logistiky).
  • Znalost pracovního práva a HR procesů.
  • Přehled o moderních HR trendech a schopnost je uvádět do praxe.
  • Uživatelská znalost MS Excel, schopnost práce s PC.
  • Angličtinu na úrovni běžné pracovní komunikace.
  • Schopnost efektivně komunikovat a přemýšlet strategicky.
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Jedinečnou příležitost pracovat v mezinárodně úspěšné společnosti.
  • Možnost podílet se na strategických HR projektech a přinášet vlastní nápady.
  • Odborné a jazykové vzdělávání.
  • Částečný home office.
  • 13. plat.
  • Stravenky či závodní stravování.
  • Pestrou škálu benefitů (kafetérie, firemní školka, flexibilní pracovní doba, dovolená navíc, sportovní aktivity, penzijní připojištění atd.).

Pokud vás tato příležitost zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás!

_____________

Klíčová slova: HR Partner, HR Business Partner, HRBP, HR specialista, personalista, HR generalista, HR manager, náborář, recruitment, nábor, onboarding, offboarding, talent management, vzdělávání a rozvoj, HR strategie, zákoník práce, HR procesy, optimalizace procesů, výroba, výrobní společnost, strojírenství, logistika, retail, Praha, Prague, Středočeský kraj, Kladno, Slaný.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Firemní školka

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC