- 46 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, společnost z oblasti technologického poradenství, hledáme vhodné uchazeče. Nevíš kam po škole? Pojď to zkusit na pozici ELEKTROINŽENÝRA!
• Provedené elektrické zkoušky různých částí automobilů
• Výstupy a práce se SW od National Instruments
• Vyhodnocená naměřená data
• Zpracované protokoly ze zkoušek
• Řízení vlastních projektů a spolupráce s ostatními týmy při komplexnějších vývojových projektech
• Po zaškolení – práce s různými přístroji a nástroji (zdroje, data loggery, multimetry, osciloskopy, měřiče izolačního odporu, EMC testery aj.)
• Chuť, zápal a zájem se učit nové věci
• Obecné znalosti elektroniky (analogové, digitální)
• Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly
• Středoškolské/vysokoškolské vzdělání se zaměřením na elektrotechniku
• Vyhláška 250/21 Sb., ŘP sk. B
• Angličtinu na komunikativní úrovni
• Znalost práce s laboratorním vybavením (např. multimetr, osciloskop, generátor signálu) – výhodou
• Zajímavou a různorodou práci ve stabilní společnosti
• Možnost posunu v kariéře v dynamickém pracovním prostředí, kde existuje velký prostor pro profesionální růst
• Kombinaci zkušeností z různých technických oborů v oblasti elektroniky vozu
• Podporu osobního rozvoje a vzdělávání
• Pružnou pracovní dobu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, nastavení vlastního režimu práce
• Dovolenou 26 dní (systém benefitní dovolené dle počtu odpracovaných let)
• Příspěvek na stravování, odměny k jubileím, motivující odměnu za doporučení nového kolegy
• Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 2% hrubé mzdy
• Příjemný kamarádský kolektiv

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.