- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho QA týmu hledáme kandidáty a kandidátky na pracovní pozici SW Tester / QA Test Engineer / Bug Hunter do Prahy.
Hledáme test specialisty, kteří nám pomůžou otestovat systémy na projektech našich, případně projektech našich klientů.
Primárně hledáme už trochu zkušené kandidáty.
Pokud už máte aspoň 2 roky praxe v testování a chcete se v oboru nadále rozvíjet, tak nám napište ;)
* Testování aplikací do oblasti Industry či jiného projektu například zdravotnictví
* Budete nastavovat procesy a strategie v rámci testování
* Příprava testovacích dat a prostředí
* UAT a post deployment testy
* Spolupráce s analytiky a vývojáři.
* Zkušenosti s testováním alespoň 2 - 3 roky
* Zkušenost s manuálním testováním i částečně automatizací
* Oceníme znalost Postman / Soap UI
* Testování API, znalost JIRA a Confluence
* Baví Vás práce v týmu
* 25 dní dovolené, sick days
* Flexibilní pracovní doba
* Stravenky ve výši 150 Kč
* Možnost HomeOffice dle dohody až 3 dny
* Vzdělávací kurzy, školení, certifikace
* Kafetérie (sport, kultura, cestování)
* Firemní mobil a notebook
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce
* Roční bonusy / prémie

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.