- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme do našeho týmu Network specialistu, který by se připojil k naší pobočce v Praze, případně Brně nebo Opavě. Jsme společnost s příjemným kolektivem profesionálů, kteří pracují na zajímavých projektech s využitím nejnovějších technologií. Nabízíme skvělé příležitosti k osobnímu rozvoji a spolupráci s týmem zkušených kolegů, na které se můžete spolehnout.
Pokud máte zájem podílet se na správě síťové infrastruktury založené především na produktech CISCO, identifikovat síťové problémy a nalézt jejich řešení, máme pro vás skvělou příležitost.
* Správa síťové infrastruktury založené především na technologii CISCO
* Identifikacerůzných síťových problémů, budete hledat jejich příčiny a následně i navrhnete řešení
* Spolupráce s projektantem a dalšími členy týmu
* Máme zde i tým kolegů, kteří mají zkušenosti, rádi Vás zaučí a můžete se na ně spolehnout
* Alespoň 2 - 3 roky praxe se správou síťové infrastruktury
* Znalosti administrace na úrovni CCNA, znalosti na úrovni CCNP jsou určite velká výhoda
* Znalosti síťových protokolů a služeb například Radius, RSTP, IPSec,...
* Praxi s administrací přepínačů a směrovačů CISCO ( například Catalyst 9000, ASR 1000 /Ccatalyst 8000)
* 20 + 5 dní dovolené
* flexibilní pracovní doba a možnost HomeOffice
* vzdělávací kurzy, školení, certifikace (interní i externí)
* kafetérie (sport, kultura, cestování)
* firemní mobil a notebook i k soukromým účelům
* stravenky/příspěvek na stravování
* občerstvení na pracovišti
* firemní akce (např. na Den dětí zvou i děti zaměstnanců)
* zóna pro odpočinek a relax (PS4, fotbálek, ping pong, pétanque)
* dobrovolnický den (1 placený den v roce na dobrovolnické aktivity)
* možnost vyhrazeného parkování (sdílená místa)

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.