- 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do autorizovaného servisu Mercedes-Benz v Litvínovicích hledáme posilu na pozici "Mechanik-karosář" pro odstrojování a nastrojování vozidel; pro následnou práci karosárny/lakovny. Pozice je vhodná pro fyzicky zdatné muže/ženy.
- Výměna jednotlivých dílů karoserie pro pojistné události.
- Odstrojení jednotlivých komponentů a opětovné nastrojení.
- Mechanické úkony, např. výměna dveří a spasování s karosérií.
- Praxe v oboru autoopravárenství, příp. vyučení v oboru - musíte umět odstrojit část havarovaného vozu a opětovně nastrojit.
- Manuální zručnost.
- Fyzická zdatnost - některé díly jsou velmi těžké.
- Práci ve stabilní firmě, která zaměstnává lidi už 30 let.
- Máte možnost se vypracovat z juniora na zkušeného profíka.
- Pracujeme s prémiovou značkou, většina vozů je nových/zánovních.
- Máme pro vás na pracovišti nové šatny, novou jídelnu a kousek od práce i zajištěné parkování.
- Mzda celá na výplatní pásku, vždy včas.
Pokud máte o práci zájem, neváhejte nás kontaktovat!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.