- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mateřská škola Na Korábě je školka rodinného typu v klidné části Prahy 8 – Libně. Zakládáme si na přátelské atmosféře, individuálním přístupu k dětem a podnětném prostředí, ve kterém se cítí dobře děti i dospělí.
Do našeho týmu hledáme kvalifikovanou, empatickou a tvořivou posilu, která má opravdovou radost z práce s dětmi a chuť podílet se na rozvoji naší školky.
👧 Vzdělávání a vedení dětí ve věku 3–7 let
📅 Plný nebo zkrácený úvazek (0,7 – 4 dny v týdnu)
🕐 Přímá práce u dětí 36 hodin týdně
🌿 Spolupráce v přátelském kolektivu, kde se navzájem podporujeme
🎓 Vzdělání středoškolské + kurz Asistent pedagoga
🧠 Samostatnost, empatii, flexibilitu a týmového ducha
🧾 Čistý trestní rejstřík
✨ Praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
🏫 Moderní prostředí a vybavení školy
💬 Podporující kolektiv a vstřícné vedení
💰 Pololetní a cílové odměny
🚌 Příspěvek na dopravu
🍽️ Závodní stravování
🎓 Možnost dalšího profesního vzdělávání a růstu
🌴 40 dnů dovolené
🎁 Benefit k životnímu nebo důchodovému spoření
🚗 Možnost parkování v areálu školy
📅 Nástup možný od 1. 12. 2025
Pokud hledáte práci, kde se budete cítit jako doma, a chcete být součástí školky s rodinnou atmosférou, budeme se na Vás těšit!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.