- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme HOT-CHIP s.r.o., ostravská společnost zaměřená na výrobu a distribuci kvalitních chilli produktů. V nabídce máme spoustu produktů od základního chilli koření, papriček, semínek, omáček, snacků až po nechvalně známou výzvu HOT-CHIP Challenge – nejpálivější chips na světě. Naše produkty exportujeme primárně do zahraničí, ale oblibě se také dočkávají u nás v česku. Jsou populární mezi milovníky pikantních jídel po celém světě, a to nejen díky jejich skvělé chuti, ale také díky kvalitním ingrediencím ve složení.
Hledáme vedoucího skladu, který se postará o chod a organizaci skladu, aby naše produkty byly doručeny včas ať už koncovým B2C zákazníkům B2C nebo našim obchodním B2B partnerům. Důležitá je organizační schopnost, pečlivost a práce se zaměstnanci.
Pracovní doba: Po–Pá, flexibilní příchod v rozmezí 5:30–8:00, 40 hodin týdně, s přestávkou 30 minut.
Výhodou, ale ne podmínkou:
Těšíme se na váš životopis! Přihlaste se a zjistěte více o práci v naší firmě. Reagujeme rychle – do týdne vám dáme vědět, jak to s vaší žádostí vypadá. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.