Marketing Specialist

Karlovy Vary
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hokejový klub HC Energie Karlovy Vary s.r.o. je český klub ledního hokeje založený roku 1932, sídlící v Karlových Varech. Od roku 1997 je klub tradičním účastníkem Extraligy, české nejvyšší soutěže ledního hokeje.

Podstatnou součástí společnosti je marketingový tým, kam hledáme vhodného kandidáta na pozici MARKETING SPECIALIST.

Náplň práce:

  • Spoluúčast na tvorbě marketingové a PR strategie společnosti.
  • Koordinace a odpovědnost za jednotlivé marketingové kampaně, reporting vedení.
  • Zajišťování marketingové činnosti s cílem upevňování pozice naší organizace.
  • Strategie, supervize a kontrola marketingového rozpočtu.
  • Produkce domácích hokejových utkání.
  • Zajištění klubových akcí (autogramiády, sezónní akce – Vánoce, Halloween…, návštěvy škol, apod.).

Co od Vás očekáváme:

  • Aktivní znalost MS Office, Google Suite.
  • Schopnost delegovat.
  • Výborné komunikační schopnosti.
  • Schopnost dotahovat projekty do konce.
  • Pečlivost a „tah na branku“, kreativní myšlení.
  • AJ výhodou.
  • Praktické zkušenosti z oblasti marketingu nebo koordinace aktivit a projektů.
  • Proaktivní přístup k práci, hledání možností a nových souvislostí, pozitivní myšlení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Atraktivní a různorodou práci s možností sebe-realize v „nekorporátním“ prostředí. 
  • Mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem kandidáta.
  • Práce na HPP/možnost spolupráce na IČO.
  • Služební telefon a PC.
  • Penzijní připojištění, příspěvek na stravování.
  • „ být u toho….“ 

Nástup možný IHNED!

V případě zájmu zasílejte strukturovaný životopis, motivační dopis a požadavky na finanční ohodnocení.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto domácí zkušenost