- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov
Na pozici Trade Marketing Specialist budete odpovědní za realizaci marketingových aktivit a podporu prodeje v ČR a zahraničí.
Co bude Vaším úkolem
o Podpora marketingového a exportního oddělení
o Příprava marketingových materiálů
o Realizace veletrhů a účast na zahraničních veletrzích
o Komunikace a péče o zahraniční odběratele
o Spolupodílení se na komunikaci značky BOMBUS v ČR i zahraničí
o Administrativní činnost
Co od Vás čekáme
o SŠ/VŠ vzdělání
o Velmi dobrou znalost AJ na úrovni minimálně B2, další jazyk výhodou
o Znalost práce na PC – uživatelsky (MS OFFICE, FB, Instagram atd.)
o Řidičský průkaz skupiny B
o Komunikativnost, samostatnost, kreativita
Co pro Vás máme my
o Dynamickou práci v rychle se rozvíjející společnosti
o Práci na HPP 40hod / týden
o Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (AJ, školení, kurzy)
o Firemní benefity (příspěvek na stravování, 5 týdnu dovolené, telefon)
o Mladý a progresivní tým spolupracovníků
o Nástup možný ihned
o Zajímavé finanční ohodnocení
Hlásit se pouze e-mailem na
Z : 29.4.2019

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.