Servisní Technik (M/Ž)

Mělník
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho klienta, stabilní českou výrobní společnost s dlouholetou tradicí, která působí na trhu s topnými tělesy již od roku 1999 a patří mezi významné evropské výrobce, hledáme vhodného kandidáta na pozici Servisní technik.

Co vás čeká:

  • diagnostika závad a servis výrobků
  • řešení technických požadavků zákazníků
  • technická podpora vývojového a obchodního oddělení
  • spolupráce na zlepšování stávajících elektro a montážních řešení výrobků
  • komunikace s externími dodavateli
  • školení v oblasti montáže a elektroinstalace výrobků
  • testování nových zařízení a výrobků
  • práce s technickou dokumentací

Co od Vás očekáváme:

  • technické myšlení a manuální zručnost
  • pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
  • dobré komunikační schopnosti a profesionální vystupování
  • orientaci v technické dokumentaci
  • řidičský průkaz skupiny B

Výhodou je:

  • vzdělání technického nebo elektrotechnického směru
  • zkušenost v oblasti TZB
  • znalost anglického jazyka
  • předchozí zkušenost se servisem, montáží nebo elektroinstalací

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na hlavní pracovní poměr
  • stabilní zázemí úspěšné české výrobní společnosti
  • zajímavou a různorodou technickou práci
  • prostor pro samostatnost a profesní rozvoj
  • potřebné technické vybavení pro výkon práce
  • odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
  • stravenkový paušál / příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • sick days
  • možnost odborného vzdělávání
  • zaměstnaneckou slevu na výrobky společnosti
  • firemní akce
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv

Benefity

  • Sickdays
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.