- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o. je v současnosti jedním z největších dodavatelů náhradních dílů na automobily a dodává na trhy v Německu, Rakousku, Švýcarsku, České republice, Rumunsku a Slovensku.
Společnost TROST AUTO SERVICE TECHNIK je zastáncem filozofie vysoké jakosti. Integrovaný systém výrobků a služeb zákazníkům charakterizuje obchodní činnost této společnosti.
V rámci dalšího růstu firmy hledáme nové kolegy a kolegyně na následující pozici:
Nástupní mzda 22 000,– TROST Nýřany – skladník – TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o.
Název pozice:
Nástupní mzda 22 000,– TROST Nýřany – skladník
Popis:
Firma TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o., Logistická 144, Úherce, 330 23 Nýřany, přijme pracovníka na pozici: Skladník
Nástupní mzda 22 000,– TROST Nýřany – skladník
Popis pracovní pozice:
Práce ve 3. směnném provozu
Vyskladňování, zaskladňování a balení autodílů a autodoplňků
Ruční manipulace se zbožím
Práce s ručním scannerem
Další skladové práce
Profil kandidáta:
Místo výkonu práce: Logistická 144, Úherce 330 23
Pracovitost
Spolehlivost
Pozornost
Pečlivost
Práce vhodná pro muže i ženy
Informace o pozici:
Místo pracoviště: Úherce 144
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru: Na dobu určitou
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva
Benefity: Bonusy/prémie, Sleva na firemní výrobky/služby, Závodní stravování, Občerstvení na pracovišti, Firemní akce
Požadované vzdělání: Základní
Zadavatel: Zaměstnavatel
Pozice je vhodná pro absolventy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?