- 210 – 250 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Pro logistickou společnost hledáme nové kolegy do skladu na manuální vykládku a nakládku kontejnerů převážně pro muže. Pro ženy nabízíme zejména ruční práce (vkládání kapslí, štítkování, lepení).
○ vyskladnění a naskladnění produktů
○ manipulace s břemeny pomoci paleťáku a VZV/RETRUCK
○ práce na PC, skladová dokumentace
○ práce se scannerem
○ praxe se scannerem
○ znalost PC
○ ochota pracovat ve dvousměnném provozu
○ spolehlivost
○ praxi se skladovým hospodářstvím
○ HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR
○ MZDA 30 700,-Kč/měs. + bonus 0 - 3 500,-Kč/měs.
○ dovolená 25 dní
○ týdenní zálohy na mzdu v hotovosti
○ dotované ubytování v Plzni
○ stravenky ve výši 100,-kč/den - plně hrazené
○ příspěvek na dopravu 1 500,- Kč/měs.
○ dlouhodobá spolupráce s možností přestupu do kmenu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.