- 37 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
G&P SERVIS MORAVA s.r.o. (Oficiální prodejce značky MITSUBISHI)
Do našeho týmu hledáme servisního technika manipulační techniky (m/ž). Vaše práce bude probíhat v olomouckém kraji. Pobočka se nachází ve Šternberku.
Pohovor proběhne v centrále společnosti v Paskově.
Nástup preferujeme IHNED.
- oprava a údržba vysokozdvižných vozíků (elektrických a motorových),
- samostatná práce u zákazníka,
- specifikace náhradních dílů,
- komunikace se zákazníkem,
- diagnostika závad s PC,
- administrativa spojená se zakázkami na PC.
- odborné vyučení bez maturity,
- elektrotechnické vzdělání výhodou,
- NV 194/2022 Sb. výhodou (dříve vyhláška 50/78),
- velmi dobré vystupování, komunikační schopnosti,
- flexibilita, zručnost, samostatnost,
- řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC.
- mzdové ohodnocení ve výši 35.000 – 55.000 Kč + stravenkový paušál,
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou,
- firemní notebook, telefon,
- zvyšování profesní kvalifikace,
- zázemí stabilní společnosti,
- příjemné pracovní prostředí,
- práci v příjemném kolektivu,
- pracovní doba od 7:00 - 15:00 dle naplánovaných servisních prací.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.