- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme Asistenta/ku prodeje na 1/2 úvazek - Přidejte se k EXE JEANS!
Máte rádi módu a chcete pracovat v prostředí, kde se každý den něco děje? U nás v EXE JEANS hledáme parťáka nebo parťačku do týmu, kteří se postarají o to, aby naše prodejny byly místem, kam se zákazníci budou rádi vracet.
V našich prodejnách máme více než 400 modelů pánských a dámských džínů světových značek jako Wrangler, Levi's, Mustang, Cross, Mavi a další. Kolekci doplňuje široký sortiment denimových produktů, ale také bund, mikin, triček, šatů, svetrů, košil, šortek a další volnočasové módy. V nabídce jsou bundy z pravé kůže, kožené pásky a další módní doplňky.
Jsme česká firma s českými vlastníky a na trhu působíme od roku 2015. Provozujeme síť více než 20 prodejen pod značkou EXE JEANS.
Za důležité považujeme nejen profesionální přístup k zákazníkům, ale také přátelské pracovní vztahy, díky kterým je práce pro naše kolegy a kolegyně příjemná a zábavná.
Pokud v sobě máte stejnou vášeň pro módu jako my, obchodního ducha a toužíte pomáhat našim zákazníkům při výběru toho správného outfitu, nabízíme vám možnost stát se součástí našeho přátelského týmu.
Zaujali jsme vás?
Tak na nic nečekejte a pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.