- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠ vzdělání tech. směru, praxe a zkušenosti na obdobné pozici výhodou, aktivní znalost AJ, zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou, zkušenosti s automatizací a robotizací výhodou, znalost programování výhodou, aktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, znalost PC (e-mail, Excel, Word). určování a tvorba technolog. postupů nebo zajišťování technologické přípravy výroby nebo provozu, stanovování způsobů uspořádání, průběhu a tech. podmínek výroby nebo provozních procesů, výrobních a provozních zařízení, strojů, nástrojů, přípravků apod., specifikace množství a druhů materiálů, kontroly jakosti a technických zkoušek, zajišťování technolog. změn, implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě,
o předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby, technolog. obsluha strojů a zařízení včetně jejich nastavení a programování, zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby, úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, možnost profesního růstu, špičkové technické zázemí a příjemné pracovní prostředí, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, věrnostní odměny a benefitní program, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.