- 80 000 Kč
- Plný úvazek
VŠ vzdělání tech. směru, praxe a zkušenosti na obdobné pozici výhodou, aktivní znalost AJ, zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou, zkušenosti s automatizací a robotizací výhodou, znalost programování výhodou, aktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, znalost PC (e-mail, Excel, Word). určování a tvorba technolog. postupů nebo zajišťování technologické přípravy výroby nebo provozu, stanovování způsobů uspořádání, průběhu a tech. podmínek výroby nebo provozních procesů, výrobních a provozních zařízení, strojů, nástrojů, přípravků apod., specifikace množství a druhů materiálů, kontroly jakosti a technických zkoušek, zajišťování technolog. změn, implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě,
o předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby, technolog. obsluha strojů a zařízení včetně jejich nastavení a programování, zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby, úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, možnost profesního růstu, špičkové technické zázemí a příjemné pracovní prostředí, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, věrnostní odměny a benefitní program, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.