- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VŠ vzdělání tech. směru, praxe a zkušenosti na obdobné pozici výhodou, aktivní znalost AJ, zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou, zkušenosti s automatizací a robotizací výhodou, znalost programování výhodou, aktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, znalost PC (e-mail, Excel, Word). určování a tvorba technolog. postupů nebo zajišťování technologické přípravy výroby nebo provozu, stanovování způsobů uspořádání, průběhu a tech. podmínek výroby nebo provozních procesů, výrobních a provozních zařízení, strojů, nástrojů, přípravků apod., specifikace množství a druhů materiálů, kontroly jakosti a technických zkoušek, zajišťování technolog. změn, implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě,
o předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby, technolog. obsluha strojů a zařízení včetně jejich nastavení a programování, zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby, úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, možnost profesního růstu, špičkové technické zázemí a příjemné pracovní prostředí, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, věrnostní odměny a benefitní program, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.