- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: zavádění postupů a metod průmyslového inženýrství do procesů, provádění workshopů na toto téma, řízení projektů při zavádění metod PI, prezentace výsledků, komunikace s mateřskou společností v Německu, časté služební cesty do zahraničí.
Požadavky: min.SŠ vzdělání technického směru nejlépe VŠ vzdělání – obor průmyslové inženýrství.nebo jiné technické zaměření; znalost metod standartizace práce (S, TPM aj); zkušenosti s obráběcími postupy výhodou; NJ nebo AJ na komunikativní úrovni; znalost práce na PC-MS Office; řidičský průkaz skupiny B; požadavky:týmová spolupráce, odpovědnost, samostatnost, komunikativnost, analytické myšlení
Mzdové podmínky jsou uvedeny pouze informativně a budou předmětem dalšího jednání. Zaměstnanecké výhody: Týden dovolené navíc, závodní stravování, 13. plat, příspěvek na penzijní připojištění dle směrnic společnosti, jazykové vzdělávání, možnost profesního růstu.
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis (včetně jazykové mutace) + motivační dopis na e-mail: e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.