- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK V PLÁNOVÁNÍ A LOGISTICE
Mezinárodní firma s téměř 19-letou tradicí hledá kolegu na pozici Administrativní pracovník v plánování a logistice.
POŽADUJEME: praxe výhodou, ale může být i absolvent, nutná znalost angličtiny (psaná i mluvená), práce na PC (MS Office pokročilá, zkušenost s Navisionem vítána), odhodlání učit se novým věcem, spolehlivost, preciznost, příjemné vystupování, komunikativnost, schopnost spolupráce
NABÍZÍME: stabilní zaměstnání, odpovídající mzdové ohodnocení, možnost kariérního růstu, benefity (13. mzda, 1 500 Kč měsíčně INFLAČNÍ BONUS, plně hrazené obědy, příspěvek na dopravu, právní poradenství, jazykové kurzy, aj.), přátelské prostředí, podpora při zaškolování,
smlouva na dobu určitou
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a přijďte na osobní pohovor, kde si vzájemně sdělíme vše, co nás zajímá.
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti denně 8:00 – 15:00 hod, telefonicky Ing. Dominika Baklíková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.