- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s plánováním výroby a koordinací procesů? Rádi pracujete s lidmi, hledáte způsoby, jak věci zlepšovat, a chcete se podílet na efektivním řízení výroby? Pak je tato příležitost právě pro vás! Hledáme schopného lídra, který zajistí hladký průběh plánování a propojí výrobu s ostatními odděleními.
* Zajištění efektivního plánování výroby dle požadavků zákazníků, včetně kapacitního a dlouhodobého plánování.
* Tvorba optimálních plánů pro jednotlivé výrobní linky a směny.
* Správa výrobních zakázek (výkresová dokumentace, routing apod.).
* Koordinace a neustálé zlepšování plánovacích procesů.
* Aktivní spolupráce s dalšími odděleními (zákaznický servis, nákup, výroba atd.).
* Vedení týmu zodpovědného za výrobní plánování.
* Min. středoškolské vzdělání.
* Praxi v oblasti výrobního plánování, logistiky a zkušenosti s řízením týmu.
* Schopnost vést a motivovat lidi.
* Dobrou znalost práce na PC (MS Office), výhodou je znalost systému Oracle a elektronického plánování.
* Základní orientaci ve výkresové dokumentaci.
* Komunikativní znalost anglického jazyka.
* 5 týdnů dovolené.
* Možnost flexibilního začátku a konce pracovní doby.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na dopravu a penzijní/životní připojištění.
* Stravenky nebo příspěvek na stravování.
* Možnost odborného vzdělávání a účasti na školeních.
* Firemní akce a příjemné pracovní prostředí.
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.