- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte stabilní práci v technickém oboru s atraktivními benefity? Připojte se do týmu jako elektromechanik a získejte náborový příspěvek 50 000 Kč! Nabízíme zajímavou a rozmanitou práci v moderním prostředí, kde ocení vaše zkušenosti i technické dovednosti.
* Údržba strojů a zařízení pro zajištění plynulého chodu výroby
* Diagnostika a opravy poruch, preventivní údržba výrobních strojů
* Implementace a realizace technických vylepšení
* Údržba budov a vnitřního vybavení
* Evidence provedených oprav a údržby
* Dodržování pořádku na pracovišti a správa náhradních dílů
* Vzdělání SŠ/SOU technického směru
* Odbornou způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
* Schopnost číst a pracovat s elektro dokumentací
* Zkušenost s řídicími systémy výhodou
* Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (odměna 4 000 Kč měsíčně)
* Příspěvek na dopravu nebo možnost svozové dopravy
* Příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
* Stravenky v hodnotě 140 Kč na den
* 25 dní dovolené (5 dní nad rámec zákoníku práce)
* Zvýhodněný telefonní tarif pro vás i rodinu (po zkušební době)
* Finanční odměny za inovativní návrhy a pracovní výročí
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.