Nadační fond Bez Bariér – SPECIALISTA NA ZDRAVOTNÍ & SOCIÁLNÍ OBLAST
bohaté zkušenosti✔ vlastní školící centrum✔ profesionální tým✔ exkluzivní nabídky práce✔
VÍTEJTE NA STARTU VAŠÍ KARIÉRY
- detektivní činnost přímo na prodejně
- bezpečnostní činnost
- aktivní vyhledávání majetkové trestné činnosti
- spolupráce s dohledovým centrem
- řešení záchytových situací
- spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
- aktivní spolupráce s klientem, konzultace s kolegy a s bezpečnostním partnerem prodejny
- zájem o obor v bezpečnosti
- zkušenosti z bezpečnosti jsou výhodou, ale ne podmínkou
- otevřenost novým informacím z oboru bezpečnosti a schopnost učit se
- proaktivní přístup
- prioritní zájem máme o kandidáty s praxí u ozbrojených složek státu
- práci na HPP
- nástupní benefit během prvního roku 10 000 Kč
- odměny za doporučení nové zaměstnance až 2 000 Kč
- výkonnostní odměny až 5 000 Kč
- příplatky za víkendy a svátky
- certifikát Strážný zdarma
- možnosti záloh
- možnost karierního růstu
- seriózní a individuální přístup ke každému zaměstnanci
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na sport
Přátelské prostředí