- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Möbelix, síť prodejen nábytku a bytových doplňků. Patříme k rakouskému koncernu XXXLutz a v současné době rosteme nejrychleji ze všech obchodních sítí v Evropě. V Čechách a na Slovensku nás najdete 18×, od Karlových Varů až po Košice. A stále se rozrůstáme.
Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým emocionálním zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš team. Lidé se k nám vrací, nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru.
Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
„Propracovaná strategie emocionálního prodeje a atmosféry domova mě prostě dostala.“
PROČ PRACOVAT U NÁS?
Člověk musí být v práci rád. A k tomu potřebuje v první řadě fajn kolektiv a pocit, že to, co dělá, má smysl. Proto se k sobě chováme férově, máme vizi i jasný cíl. A tím je pohodový zážitek z nákupu.
Každý z našich zaměstnanců má možnost se rozvíjet, vzdělávat se a posouvat tak nejen sebe sama, ale celou naši firmu zase o kus dál.
„Hledala jsem něco jiného. Möbelix je inovativní a má něco pro každého. Stále se posouváme vpřed a to mě naplňuje.“
Ve skladu je práce jasně daná – zboží přijímat a vydávat. Aby vše opravdu šlapalo, musí mít sklad a jeho team dobrého šéfa. Právě toho hledáme pro naši novou pobočku v Jihlavě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.