- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Möbelix, síť prodejen nábytku a bytových doplňků. Patříme k rakouskému koncernu XXXLutz a v současné době rosteme nejrychleji ze všech obchodních sítí v Evropě. V Čechách a na Slovensku nás najdete 18×, od Karlových Varů až po Košice. A stále se rozrůstáme.
Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým emocionálním zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš team. Lidé se k nám vrací, nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru.
Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
„Propracovaná strategie emocionálního prodeje a atmosféry domova mě prostě dostala.“
PROČ PRACOVAT U NÁS?
Člověk musí být v práci rád. A k tomu potřebuje v první řadě fajn kolektiv a pocit, že to, co dělá, má smysl. Proto se k sobě chováme férově, máme vizi i jasný cíl. A tím je pohodový zážitek z nákupu.
Každý z našich zaměstnanců má možnost se rozvíjet, vzdělávat se a posouvat tak nejen sebe sama, ale celou naši firmu zase o kus dál.
„Hledala jsem něco jiného. Möbelix je inovativní a má něco pro každého. Stále se posouváme vpřed a to mě naplňuje.“
Ve skladu je práce jasně daná – zboží přijímat a vydávat. Aby vše opravdu šlapalo, musí mít sklad a jeho team dobrého šéfa. Právě toho hledáme pro naši novou pobočku v Jihlavě.
Jako vedoucí skladu budeš
Co Ti za to nabídneme?
Jak si Tě představujeme?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.