- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Möbelix, síť prodejen nábytku a bytových doplňků. Patříme k rakouskému koncernu XXXLutz a v současné době rosteme nejrychleji ze všech obchodních sítí v Evropě. V Čechách a na Slovensku nás najdete 18×, od Karlových Varů až po Košice. A stále se rozrůstáme.
Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým emocionálním zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš team. Lidé se k nám vrací, nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru.
Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
„Propracovaná strategie emocionálního prodeje a atmosféry domova mě prostě dostala.“
PROČ PRACOVAT U NÁS?
Člověk musí být v práci rád. A k tomu potřebuje v první řadě fajn kolektiv a pocit, že to, co dělá, má smysl. Proto se k sobě chováme férově, máme vizi i jasný cíl. A tím je pohodový zážitek z nákupu.
Každý z našich zaměstnanců má možnost se rozvíjet, vzdělávat se a posouvat tak nejen sebe sama, ale celou naši firmu zase o kus dál.
„Hledala jsem něco jiného. Möbelix je inovativní a má něco pro každého. Stále se posouváme vpřed a to mě naplňuje.“
Ve skladu je práce jasně daná – zboží přijímat a vydávat. Aby vše opravdu šlapalo, musí mít sklad a jeho team dobrého šéfa. Právě toho hledáme pro naši novou pobočku v Jihlavě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.