- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• organizovat a kontrolovat práci svého týmu (cca do 10 podřízených)
• vyhodnocovat pracovní výkony a motivovat zaměstnance
• zodpovídat za dodržování BOZP
• podílet se na zavádění/zlepšování procesů
• povedete různé záznamy a budete připravovat podklady pro reportování
• a také se budete účastnit pravidelných porad
• praxi v oblasti vedení kolektivu, komunikativnost
• lídra, který bude svému týmu oporou a bude ho motivovat
• týmového hráče, který bude respektovat týmová rozhodnutí a přispěje i svými nápady
• člověka s pozitivním přístupem k práci
• někoho, pro koho je bezpečnost práce na prvním místě
• neměla by Vám vadit práce ve dvousměnném provozu na časově ohraničené období (cca 1-2 měsíce)
• také byste měl/a umět pracovat na PC (excel, WMS atd.) a komunikovat v AJ - alespoň mírně pokročilá úroveň je PODMÍNKOU - schopnost vyřídit telefonát, převážně ale emailová komunikace
• ochotu učit se nové věci a neustále na sobě pracovat
• nadstandardní výše mzdy na základě znalostí a zkušeností
• občerstvení několikrát v týdnu
• malý přátelský kolektiv a plochá struktura vedení
• práce převážně v 1-směnném provozu
• 5 týdnů dovolené
• docházkový bonus 3000 Kč
• káva na pracovišti a mnoho dalšího
• nástup přímo pod firmu do kmene

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.