- 25 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme ambiciózního jedince na pozici NÁMĚSTEK VÝROBNÍHO ŘEDITELE (M/Ž) do společnosti HA s.r.o. - Horažďovice.
Společnost patří do mezinárodního holdingu specializujícího se na výrobu suchých omítkových směsí, fasádních a interiérových omítek a barev, betonů a stavební chemie.
Tato role zahrnuje optimalizaci návrhů pro dosažení požadovaného výkonu výroby, koordinaci výrobních procesů, spolupráci s týmem na řešení problémů s kvalitou, kontrolu kvality a zlepšování výrobních procesů, analýzu dat. Školení zaměstnanců v oblasti kvality práce.
Požadujeme vysokoškolské vzdělání technického směru nebo ekvivalentní zkušenosti.
Schopnost vést tým a spolupracovat napříč odděleními.
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (znalost němčiny výhodou pro komunikaci s mateřskou společností v Německu)
Pokročilou znalost práce s MS Office
Technické znalosti, analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
Nabízíme stabilní pracovní pozici na HPP v inovativní společnosti s důrazem na kvalitu
Pokud se cítíte být vhodným kandidátem pro tuto pozici, těšíme se na vaši přihlášku.
Buďte součástí našeho dynamického týmu a přispějte k našemu společnému úspěchu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.