Přípravář pro dopravní stavitelství - Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro jednu z největších stavebních společností na světě, která se zaměřuje na udržitelnou výstavbu a inovativní řešení, hledám přípraváře staveb.

V České republice se zaměřujeme na široké spektrum stavebních projektů, včetně dopravní infrastruktury, komerčních budov, rezidenčních projektů nebo ekologických staveb. Společnost se podílí na výstavbě a modernizaci silnic, dálnic, mostů a železnic, ale také na výstavbě kancelářských budov, bytových domů a udržitelných developerských projektů.

Popis pozice:

  • Spolupracovat se stavbyvedoucími na svěřených projektech.
  • Připravovat a zpracovávat podklady pro fakturaci, ale i pro předání stavby.
  • Spravovat agendu spojenou se změnami v průběhu výstavby, včetně rekalkulací nákladů a vyhotovení změnových listů.
  • Koordinovat subdodavatele a zajišťovat plynulou dodávku materiálu.
  • Chystat harmonogramy (používáme u nás MS Excel a MS Project) a cenové nabídky (s tím nám pomáhá KROS).

Profil kandidáta:

Hledám člověka z oboru, který má zkušenost s přípravou staveb a s tvorbou rozpočtů.

Nabízíme:

  • Prémie
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Příspěvek na stravování, ale i na penzijní připojištění, životní pojištění, Multisportku a volnočasové aktivity
  • Vzdělávání a talentové programy pro zaměstnance

Jestli vás nabídka spolupráce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | České Budějovice České Budějovice
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
JTH Group a.s. | JTH Group a.s. | Nová Ulice, Olomouc Nová Ulice, Olomouc
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | Horažďovice Horažďovice
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. března
EngTrade spol. s r.o. | EngTrade spol. s r.o. | Děčín Děčín
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. března
HC solutions s.r.o. | HC solutions s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 40 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI