- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná výrobní společnost s mnoha benefity a přátelským prostředím
* Testování elektro částí
* Zajištění případných náprav
* Administrativu při zpracování protokolů
* Podílení se na vývoji nových produktů
* Po zaškolení občasné cesty po ČR v rámci testování nových zařízení
* VŠ vzdělání v oboru elektro
* Praxe v elektrotechnice víhodou
* Velmi dobrou orientaci v elektro schématech
* Vyhláška č. 50/1978 Sb., paragraf 6 nebo nárok na jeho doplnění
* Znalost anglického jazyka na úrovni čtení dokumentace)
* Komunikační dovednosti, samostatnost a spolehlivost
* 5 týdnů dovolené
* Práci na jednu směnu
* Příspěvky na jazykové vzdělávání a odborné kurzy
* Dotované stravování
* Příspěvek na penzijko
* Firemní akce a teambuildingy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Náborový příspěvek
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce – Plzeň

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.