- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro přední výrobní závod automobilového průmyslu v České republice, zaměřený na výrobu osobních vozů pro evropský trh, aktuálně obsazujeme nového procesního inženýra s elektro specializací do týmu vývojového inženýrství. Společnost nabízí moderní pracovní prostředí, pokročilé technologie a inovativní přístup ve vývoji nových modelů.
Co vás čeká:
Vedení přiřazené části vývoje nového modelu
Digitální předmontáž v programu CATIA
Ověřování designu nových modelů s ohledem na zjištění celkového rozsahu úprav stávajících strojů a zařízení
Zpracování plánu připravenosti výrobních procesů
Plánování procesních aktivit (výstavba/renovace strojů či zařízení, layoutu, doba cyklu, ceny)
Tvorba montážních procesních listů a organizačních časových standardů
Požadavky:
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru v oboru elektro
Komunikativní znalost AJ
Znalost CATIA / Autodesk Inventor / Autocad & MS Office
Povědomí o LEAN metodách
Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme:
Flexibilní pracovní doba a možnost HO dle domluvy
25–27 dní dovolené
Moderní pracovní prostředí s odpočinkovými zónami a nejnovějšími technologiemi
Závodní stravování a hromadná doprava do závodu
Slevy na nové a ojeté automobily (5–20 % z nového vozu, 15 % sleva na servis, 20 % sleva na
ojeté vozy, možnost operativního leasingu)
Slevy na zájezdy, v obchodech s oblečením, elektronikou, restauracích, divadlech, pojišťovnách
a bankách
Služební cesty 1x za pololetí nebo 1x za kvartál

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.