- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Do společnosti Buzuluk a.s., která je globálním dodavatelem gumárenských strojů, hledáme zájemce na uvolněnou pozici:
Obchodní referent/ka
• příprava nabídek pro české a zahraniční zákazníky (v angličtině)
• komunikace se zákazníky (tuzemské i zahraniční)
• koordinace svěřených zakázek mezi zákazníkem a námi (konstrukce, výroba, nákup)
• obchodní korespondence (e-maily denně, příprava kontraktů)
• vyřizování interní administrativy
• podílení se na úpravě www stránek a případná příprava podkladů pro katalogy
• účast na veletrzích a výstavách
Po zapracování:
• aktivní obchodní jednání se zákazníky (dohadování ceny a ostatních obchodních podmínek jako platební podmínky, termíny, záruky, atd.)
• minimálně SŠ s praxí - technické nebo obchodní zaměření
• aktivní Angličtina (slovem i písmem - zejména věci technické a obchodní)
• 1 další světový jazyk (základy) výhodou
• umět číst v technických výkresech
• znalost obchodního jednání
• výborné komunikační dovednosti
• reprezentativní vystupování
• řídit osobní automobil po Evropě (časté pracovní cesty i letecky po celém světě)
Základní mzda: 35 tisíc +bonusy dle kolektivní smlouvy a po zapracování bonusy z uzavřených smluv
Benefity :
• Mobilní telefon
• Příspěvek na stravování
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• 5 týdnů dovolené
• Dopravné
• Věrnostní odměny
Nástup možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.