- 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní referent zajišťuje:
Dílčí odborné práce na úseku obchodní agendy firmy.
Připravuje podklady pro obchodní jednání, pro uzavírání smluv, pro vymáhání pohledávek. Zajišťuje realizaci zakázek včetně jejich evidence, analýzy trhu, obchodní statistiky. Stará se o evidenci jednotlivých zákazníků podle typu zakázek, sídla a způsobu placení. Udržuje a rozvíjí dobré obchodní vztahy se zákazníky, podporuje zákazníky a řeší jejich potřeby. Ŕeší související administrativu.
Reprezentuje firmu na prezentačních a prodejních akcích.
Požadavky: samostatnost, odpovědnost, spolehlivost, časová flexibilita, ŘP Sk. B, příp. C, znalost práce na PC, (World, Excel, Powerpoint – výhodou), výpis z rejstříku trestů.
Proběhne výběrové řízení, které bude uzavřeno dne 6.4.2018
Benefity: firemní telefon, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, 13+14 plat.
Vhodné i pro absolventy.
První kontakt emailem!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.