Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste ambiciózním obchodníkem s chutí podílet se na rozvoji e-shopové platformy? Pak hledáme právě vás!
Nadnárodní společnost hledá posily do svých řad na pozici:
SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (30-38.000 Kč)
* Správa a řešení technických dotazů zákazníků
* Zpracování poptávek generovaných eshopem
* Aktivní přispívání k plnění obchodních cílů.
* Telefonická a písemná komunikace se zákazníky a dodavateli
* SOU nebo SŠ vzdělání
* Znalost silnoproudých elektrických zařízení
* Praxe v prodeji elektroinstalačního materiálu
* Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
* Zájem o další vzdělávání a rozvoj v oboru
* 5 týdnů dovolené
* Fixní plat + příplatky
* Produktová školení
* Příspěvek na penzijko
* Dotované stravování
* Možnost kariérního růstu
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.