- Plný úvazek

💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how ve strojérenství. Veškeré detaily a drobnosti se dozvíte telefonicky nebo mailem. 📩 Chcete být součástí týmu?
Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Precizní montáž drobných dílů – žádná monotónní pásová výroba!
✔ Práce s přesnými měřidly – posuvná měřítka, dutinkoměry, momentové klíče atd.
✔ Čtení výkresové dokumentace – klíčová dovednost pro naši práci.
✔ Postupné zaškolení – začnete na menších podsestavách a postupně přejdete k větším celkům.
✔ Moderní a čisté prostředí – práce na dvě směny s podporou mistra i kolegů.
✔ Zkušené CNC operátory – praxe velkou výhodou.
🔹 Praxi na CNC strojích (podmínka).
🔹 Technické myšlení a pečlivost - čtení výkresové dokumentace.
🔹 Chuť učit se a pracovat v týmu.
✅ Mzda dle zkušeností. S odměnami a příplatky až 60 000 Kč.
✅ 13. a 14. plat.
✅ 23 dní dovolené a volné víkendy.
✅ Možnost přesčasů (so/ne)
✅ Směny 7,5 hod.
✅ Pracovní oblečení a obuv
✅ Dotované stravování
✅ Svoz z Brna: zajištěno
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?