- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how ve strojérenství. Veškeré detaily a drobnosti se dozvíte telefonicky nebo mailem. 📩 Chcete být součástí týmu?
Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Precizní montáž drobných dílů – žádná monotónní pásová výroba!
✔ Práce s přesnými měřidly – posuvná měřítka, dutinkoměry, momentové klíče atd.
✔ Čtení výkresové dokumentace – klíčová dovednost pro naši práci.
✔ Postupné zaškolení – začnete na menších podsestavách a postupně přejdete k větším celkům.
✔ Moderní a čisté prostředí – práce na dvě směny s podporou mistra i kolegů.
✔ Zkušené CNC operátory – praxe velkou výhodou.
🔹 Praxi na CNC strojích (podmínka).
🔹 Technické myšlení a pečlivost - čtení výkresové dokumentace.
🔹 Chuť učit se a pracovat v týmu.
✅ Mzda dle zkušeností. S odměnami a příplatky až 60 000 Kč.
✅ 13. a 14. plat.
✅ 23 dní dovolené a volné víkendy.
✅ Možnost přesčasů (so/ne)
✅ Směny 7,5 hod.
✅ Pracovní oblečení a obuv
✅ Dotované stravování
✅ Svoz z Brna: zajištěno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.