- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tradiční česká strojírenská firma, která je na trhu více než 100 let. Za dobu své existence toho hodně dokázala, ale nechce žít jen ze své tradice. Neustále investuje do nejmodernějších technologií a rozvíjí se, ale nic z toho by nedokázala bez lidí, kteří se nebojí věci kolem sebe měnit k lepšímu. Proto hledáme možná právě Vás.
Hledáme šikovného a zodpovědného kolegu, který má zkušenosti s CNC obráběním a chce stabilní práci ve firmě, kde si kvalitních lidí opravdu vážíme.
🔹 seřizování CNC obráběcích strojů
🔹 výměna nástrojů ve strojích
🔹 kontrola a měření vyrobených dílů dle kontrolního plánu
🔹 zastupování směnového mistra v případě potřeby
✔ SOU/SOŠ vzdělání
✔ orientace v technické a výkresové dokumentaci
✔ zkušenosti s CNC obráběním
✔ zodpovědný přístup a chuť pracovat
✅ mzdu 40 000–45 000 Kč dle zkušeností
✅ náborový příspěvek 15 000 Kč
✅ odměnu 10 000 Kč za doporučení kolegy
✅ 5 týdnů dovolené
✅ volné víkendy – pracujeme pouze PO–PÁ
✅ výbornou dostupnost do Modřic (vlak, autobus i tramvaj)
✅ docházkovou prémii
✅ dotované stravování + kantýnu přímo na pracovišti
✅ zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
✅ příspěvek na penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti
✅ stabilní zaměstnání ve firmě, která si kvalitních lidí umí vážit

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.