Přímá obslužná péče

Ostrava
do 25.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Na Výminku s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

1. kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Práce v domově pro seniory, pouze 35 klientů. Poskytování Přímé obslužné péče.
Na výběr směnnost:: R směna od 7h do 15h, O směna od 14h do 22h, N směna od 22h do 7h, nebo 12ti hodinové směny R a N.
Požadujeme kurz Pracovníka v sociálních službách a rejstřík trestu bez záznamu.
Zaměstnanecké výhody: Benefit na rekreaci ve výši 5000,– Kč, multisport karta.

Sídlo firmy

Na Výminku s.r.o.
Syllabova 2953/19d
703 00 Ostrava

IČO: 28602684
Datová schránka: bcyee5c
Další informace:
GPS: 49.811283520037,18.244389081202,
S-JTSK: -473572.47 -1104016.62, RUIAN: 27442730

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Na Výminku s.r.o., Syllabova 2953/19d, 70300 Ostrava - Vítkovice, IČO 28602684

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ALZHEIMER HOME z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.