- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxi v oblasti přímé péče minimálně 3 roky, znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality, uživatelská znalost práce na PC (MS Office), empatie, zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti, zkušenost s vedením týmu výhodou, schopnost řešit konfliktní situace, nebát se upozornit na přestupek, loajalitu.
Pracovní náplň: odpovědnost za chod přímé péče (organizace směn, vedení a podpora týmu pracovníků v sociálních službách – přímá obslužná péče, komunikace s týmem, hodnocení podřízených pracovníků na základě vnitřních směrnic), spolupráce s vedením služby, sociálními a zdravotními pracovníky, spolupráce s externími partnery (lékaři, pracovníky externí ošetřovatelské péče), dohled nad kvalitou poskytované péče, standarty kvality a ostatními vnitřními předpisy organizace, řešení provozních a personálních situací, podílení se na tvorbě metodik a rozvoji služby.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.