Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Písek je malebné město situované na březích řeky Otavy v jižní části České republiky. Město má bohatou historii sahající až do 13. století a je známé svým historickým centrem, které zahrnuje řadu zachovalých středověkých budov a mostů. Písek je znám svými krásnými náměstími, jako je Písecké náměstí, kde se nachází historická radnice a kostel svatého Bartoloměje. Díky svému historickému centru a krásné přírodě je Písek oblíbeným místem k odpočinku a prozkoumávání jižních Čech.
Politická a správní struktura: Písek je město s vlastní samosprávou a je součástí Jihočeského kraje. Město je spravováno místní radnicí a zastupitelstvem. Písek je rovněž centrem okresu Písek, který zahrnuje okolní obce a města. Politická a správní struktura zahrnuje také místní části, které mají vlastní samosprávu pro řešení místních otázek.
Ekonomika a průmysl: Písek má rozmanitou ekonomiku, kde zemědělství, služby a malý průmysl hrají významnou roli. Zemědělství v okolí města produkuje obilí, chmel a další plodiny. Písek je také známý svým sklářstvím a keramikou. Město nabízí obyvatelům a návštěvníkům řadu obchodů, restaurací a kaváren, kde si mohou vychutnat místní speciality.
Doprava a dostupnost: Doprava v Písku zahrnuje silniční a železniční spojení. Město leží na důležitém silničním tahu spojujícím jih České republiky s Prahou a jinými českými městy. Železniční stanice v Písku umožňuje přímé vlakové spojení s různými částmi země. To usnadňuje pohyb obyvatelů i návštěvníků města.
Bydlení a rodinný život: Písek nabízí různé možnosti bydlení včetně rodinných domů, bytových komplexů a historických bytů ve starém centru města. Město má také školy a zdravotnická zařízení, což činí Písek vhodným místem pro rodiny. Blízkost krásné přírody a rekreačních oblastí u řeky Otavy dělá z Písku ideální místo pro ty, kdo mají rádi venkovský styl života.
Geografie a poloha: Písek se nachází v Jihočeském kraji na soutoku řeky Otavy a Vltavy. Město leží v krajině zvané Česká Kanada a je obklopeno kopci, lesy a jezery, což nabízí mnoho příležitostí k turistice, cyklistice a vodním sportům. Písek leží přibližně 100 km jižně od Prahy a je snadno dostupný po silnici i železnicí.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
