- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naším klientem je významná nadnárodní logistická společnost se stabilním postavením na trhu v ČR i ve světě. Na výše uvedenou pozici hledáme vhodného kandidáta s drivem a zájmem.
• Řízení a budování dlouhodobých vztahů s dopravci
• Samostatné plánování a organizování přeprav
• Řešení operativních problémů
• Zefektivňování dopravních činností
• Práce ve spedičních systémech
• Vyjednávání dopravních sazeb
• Implementace kontrolních procesů a reportů
• Zkušenosti na obdobní pozici
• Aktivní znalost anglického jazyka
• Podnikatelský, motivovaný a pozitivně pracovní duch
• Týmový hráč
• Rozhodný a rychle jednající
• Nadstandardní platové podmínky, výkonnostní bonus a další
• Reálné možnosti kariérního růstu a příležitost rozvinout svůj talent v rychle se měnící nadnárodní společnosti
• Zábavu při práci, pozitivní a otevřené prostředí, které podporuje kreativní a inovativní myšlení
• Využití a zdokonalení svých jazykových znalostí v mezinárodním prostřed

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.