- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
ÚDRŽBÁŘ STROJŮ - 1 SMĚNA
Strojírenství | Údržba obráběcích strojů
Tohle je skvělá příležitost pro všechny údržbáře, kteří mají zkušenosti s údržbou obráběcích strojů a mají zájem o práci na 1 směnu!
Pro jednoho klienta na Vyškovsku totiž právě hledáme šikovné kandidáty na pozici údržbáře. Jedná se o strojírenskou společnost se skvělou pověstí, minimální fluktuací a parádními benefity!
* Budete provádět pravidelnou údržbu CNC obráběcích strojů
* Čeká Vás diagnostika příčin poruch strojů (frézky a soustruhy)
* Budete řešit poruchy / opravy strojního vybavení
* Budete spolupracovat s kolegy ve výroby
* Čeká Vás spolupráce s externími servisními firmami
* SOU/SŠ vzdělání technického směru
* Praxi na obdobné pozici
* Dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
* Spolehlivost, technické myšlení
* Odpočívat je důležité, proto u nás budete mít 5 týdnů dovolené
* Dostanete u nás zdarma širokou škálu občerstvení :)
* V naší závodní jídelně si pochutnáte na skvělém jídle
* Rádi naše zaměstnance odměňujeme finančními bonusy
* Přispějeme Vám na penzijní připojištění
* Parádní odreagování zažijete na společných firemních akcích
* Můžete využít nabídky kompenzačního cvičení nebo Multisport kartu
* Podporujeme další vzdělávání, můžete tak na sobě zamakat třeba na kurzu angličtiny
* Zdraví je to nejdůležitější, proto pořádáme dny zdraví a podporujeme zdraví zaměstnanců různými vitaminy
* Určitě oceníte i přátelský kolektiv a čisté a moderní pracoviště
* Lokalita: okres Vyškov

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.