- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Místo výkonu práce: Hradec Králové
provádění servisních oprav těžkých strojů v areálu provozovny v Hradci Králové (50% času)
opravy a pravidelná údržba agregátů (lisy, nůžky, zdvihací zařízení atd.)
zajišťování technického servisu v lokalitách společnosti TSR ČR – cestování v rámci ČR (50% času)
spolupráce na projektových pracích na jednotlivých pobočkách
ideální práce pro schopného člověka, který rád hledá příčiny a řešení poruch
nejlépe strojírenské či jiné technické vzdělání
řp. Sk. B
ochota cestovat v rámci ČR
Výhodou je: VZV průkaz, svářečský průkaz, řp. Sk E
stabilní zázemí prosperující společnosti
zkrácená pracovní doba 37,5 hodiny týdně
5 týdnů dovolené + 5 dnů sick days
stravenky
plně hrazené pojištění odpovědnosti
příspěvek na penzijní připojištění
]]>
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.