- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní firma, působící dlouhodobě na trhu
Silné zázemí centrální kanceláře
Zkušená manažerská struktůra
Řízení svěřené zakázky
Řízení týmu lidí, komunikace, školení, plánování směn, kontrola
Komunikace s klientem
Pohovory s uchazeči o práci a jejich zasmluvnění
Zkušenosti s řízením týmu 20-40 lidí
Proklienský přístup, profesionální vystupování
Aktivitu, samostatnost, spolehlivost
Pozitivní myšlení
Časovou flexibilitu, cestování v rámci kraje, aktivní řidič sk. B
Služební auto, služební notebook, služební telefon, vše i k osobnímu využití
Solidní nástupní plat s možnosti růstu
Stravenky a další benefity
Stabilní společnost
Podporu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.