- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta – středně velkou výrobní společnost v oblasti zakázkové strojírenské výroby s několika menšími závody – hledáme generálního (výkonného) ředitele. Generální ředitel bude zodpovědný za operativní řízení chodu firmy, bude se podílet na tvorbě celkové obchodní i výrobní strategie, bude v kontaktu s klíčovými zákazníky firmy v zahraničí, zejména v Německu. Řídí výrobního ředitele, manažera obchodu, finančního manažera společnosti, zodpovídá se přímo majiteli společnosti.
NA TÉTO POZICI BUDETE ZODPOVĚDNÝ/Á ZEJMÉNA ZA:
- celkové řízení firmy, vedení týmu odborných manažerů
- stanovení optimální rozvojové strategie společnosti
- zajištění efektivity interních firemních procesů a jejich restrukturalizace
- dohled nad realizací rozvojových projektů (např. implementace ERP systému)
- dosahování cílů stanovených vlastníkem společnosti
NÁŠ KLIENT OČEKÁVÁ: - relevantní praxi na manažerských pozicích ( ředitel, výkonný manažer výrobní firmy), šance pro spolehlivé a akční top manažery zejména ze strojírenství
- zkušenosti s řízením středně velké výrobní společnosti, ekonomická gramotnost, podnikatelské myšlení
- prověřené zkušenosti s řízením lidí a motivací podřízených manažerů
– manažerské schopnosti a charisma, přirozená autorita
- výborná aktivní znalost německého jazyka (na úrovni pracovního jednání) + angličtina výhodou - orientace v českém a evropském právním prostředí pro podnikání - schopnost komunikace přes různé úrovně ve společnosti, strategické myšlení, vyjednávací schopnosti
- české občanství a plynulá znalost českého jazyka (pokud nejste rodilý/á mluvčí)
Náš klient nabízí:
- možnost podílet se na dalším rozvoji úspěšné soukromé společnosti v ČR
- odpovídající mzdové ohodnocení s výraznou bonusovou složkou
- standardní manažerské benefity přináležející pozici výkonného ředitele společnosti
- firemní automobil i pro soukromé účely
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.